針對(duì)當(dāng)前“兩新”組織黨建工作中存在的組織難建、隊(duì)伍難管、作用難發(fā)揮的問題，金平區(qū)建設(shè)局積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路，把黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，取得了一定的成效。

　　一是打通思想，破解組建難題。由于許多非公企業(yè)主自身不是黨員，對(duì)黨組織了解很少，顧慮較多，對(duì)在其企業(yè)中建立黨組織存在或明或暗的抵觸情緒。要加強(qiáng)宣傳，講清“權(quán)、責(zé)、利”。明確在企業(yè)行政管理上保持“四權(quán)”不變：即法人地位權(quán)力不變；管理權(quán)不變；經(jīng)濟(jì)權(quán)不變；人事權(quán)不變。在“兩新”組織黨支部成立后，企業(yè)黨員身份不搞特殊化，做到在生產(chǎn)經(jīng)營上起骨干作用，在加強(qiáng)自我約束、遵紀(jì)守法方面起帶頭作用，在宣傳貫徹黨的政策方面起表率作用。通過細(xì)致耐心的宣傳解釋，企業(yè)主消除了思想顧慮，表示愿意予以配合。要主動(dòng)服務(wù)，樹好形象。要給予企業(yè)主一個(gè)充分認(rèn)識(shí)、理解和接受的過程，在做好宣傳工作的基礎(chǔ)上，更以日常工作的實(shí)際行動(dòng)來贏得他們的信任。通過完善首問責(zé)任制等一系列制度，以誠信、高效的服務(wù)和良好的工作作風(fēng)樹立黨的形象，使企業(yè)主心悅誠服地支持企業(yè)黨組織的組建

　　二是抓好三個(gè)重點(diǎn)，帶好“兩新”組織黨員隊(duì)伍。企業(yè)黨支部書記、黨務(wù)工作者和普通黨員是“兩新”黨組織的組成要素。要抓好關(guān)鍵，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮企業(yè)黨支部書記的模范表率作用。企業(yè)黨支部書記在“兩新”黨組織的組建和發(fā)展中起著關(guān)鍵作用，為提高企業(yè)黨支書的業(yè)務(wù)能力，定期組織黨支部書記培訓(xùn)，提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，使其更好地承擔(dān)起建設(shè)好“兩新”黨組織的重要任務(wù)。通過發(fā)揮企業(yè)黨支書的表率作用，既為“兩新”組織黨員樹立了標(biāo)桿，又增強(qiáng)了“兩新”黨組織的向心力。要抓好骨干，強(qiáng)化培訓(xùn)，切實(shí)提高黨務(wù)工作者綜合能力。針對(duì)“兩新”組織中剛畢業(yè)的大中專學(xué)生黨員具有學(xué)識(shí)良好、工作能力強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使其擔(dān)當(dāng)起“兩新”組織的黨務(wù)工作的重要職責(zé)。同時(shí)派又經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作者指導(dǎo)、幫助已建“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人開展工作，跟蹤未建黨組織的“兩新”組織黨員，督促、指導(dǎo)建立黨組織。要抓好整體，嚴(yán)格把關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展“兩新”組織黨員。局黨委在發(fā)展“兩新”組織黨員方面改變了以往由企業(yè)員工送上入黨申請(qǐng)書的被動(dòng)做法，按照黨組織培養(yǎng)、群團(tuán)組織推薦、黨建工作者走訪、企業(yè)員工認(rèn)可、支部審定的程序確定入黨積極分子，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。專門組織入黨積極分子培訓(xùn)班，嚴(yán)格堅(jiān)持入黨標(biāo)準(zhǔn)，履行程序，考核把關(guān)，為黨組織輸送高素質(zhì)的新人才。

二〇〇九年十月二十日
(金平區(qū)建設(shè)局供稿)